Firwat Konfliktléisungsfäegkeete sinn wichteg an enger Bezéiung

Bezéiungsdynamik ass en Thema vun Interesse vu Moralisten, Psychologen, Philosophe, Soziologen a villen anere Studieberäicher zënter antik Zäiten. Eng Grupp vun op d'mannst zwee Leit mat konstanter Interaktioun kann als Bezéiung definéiert ginn.

Zwee Persoune wäerten ni 100% vun der Zäit matenee stëmmen. Et ass egal wéi intim se sinn, oder wéi en Niveau vum ethesche Verständnis si an hirer Bezéiung hunn, e puer Probleemer wäerten entstoen. Persounen vertrauen op Konfliktléisungsfäegkeeten fir et machbar ze halen.

Wat ass Konfliktléisungsfäegkeet

Et ass de Set vu Fäegkeeten déi e Konflikt zu Gonschte vun der Persoun mat esou Fäegkeeten ophalen. Et ass noutwenneg d'Wuert 'favorabel' an d'Definitioun bäizefügen, well Whining während Bullies Är Cookien huelen, ass net e Beispill vu Konfliktléisungsfäegkeeten, och wann et Iech verhënnert méi verletzt ze ginn wéi Dir scho hutt. Zäitgenëssescht Denken versicht e Paradigmewiessel fir d'Wuert 'frëndlech' an déi modern Definitioun opzehuelen. D'Wourecht ass vill grouss Konflikter duerch Krich, Zwang a Mord geléist. Wéi och ëmmer, dës Methode sinn deier, och fir de Gewënner deen de Begrëff entsteet Pyrrhic Victoire . Eng Persoun mat richtegem Talent a Konfliktléisung ass fäeg e favorabelt Resultat zu minimale Käschten ze kréien.

Jiddereen deen interesséiert ass fir Konfliktléisungsfäegkeeten ze kréien, soll dat interesséiert Interesse verstoen gunboat Diplomatie ass ëmmer den Numm vum Spill. Jiddereen déi matmaache wëll sou vill wéi méiglech vun der anerer Partei kréien ouni ze vill kaschten. Konfliktléisungsfäegkeete per Definitioun si méi oder manner en Deel vun de Verhandlungsfäegkeeten.

Konflikter entstinn wa méi wéi eng Persoun nom selwechte Stéck vum Kuch ass. An enger perfekter Welt géife dës Leit léieren ze deele genau wéi dat wat se am Spillschoul bäibruecht hunn. Leider ass et net eng perfekt Welt. Beispiller fir Konfliktléisung enthalen Friddensverträg, Handelsofkommen, an zwee Leit, déi no engem Spatz d'Hand ginn.

Konflikter mussen op déi eng oder aner Manéier ophalen entweder duerch de Sieg vun enger krigender oder enger frëndlecher Siidlung. Konfliktléisungsfäegkeet ass d'Fäegkeet déi Conclusioun mat der mannster Zäit a Ressourcen z'erreechen.

Kommunikatioun a Konfliktléisungsfäegkeeten

Um Enn vum Dag gi Konflikter duerch e géigesäitege Verständnis geléist. Et geschitt no laanger Verhandlung, engem bluddege Krich, oder béiden. Vill pazifistesch Idealisten gleewen datt de bluddege Krich kann iwwersprongen ginn an ziviliséiert Gesellschaft kann direkt op Verhandlunge goen. Déi Leit vergiessen datt d'Gewalt d'Autoritéit ass wou all aner Autoritéiten hierkommen, an Autoritéit an Hiewel ass néideg fir all Verhandlungen.

Eng Persoun mat gudde Konfliktléisungsfäegkeeten weess dee Fakt. Hie weess datt de Fridden entweder duerch Angscht virun erreecht gëtt géigesäiteg verséchert Zerstéierung , Gläichgewiicht oder Victoire. All Konflikter grouss a kleng funktionnéieren um selwechte Modell.

Et ass op zwou Weeër ugeschwat ginn, fir d'Ziler vun de bedeelegte Parteien z'erreechen duerch d'Käschte vun der Acquisitioun. Déi zweet iwwerzeegt eng oder zwou Parteien datt d'Ziler oder de Konflikt selwer méi Probleemer si wéi et wäert ass.

Wéi sinn interperséinlech Kommunikatioun a Konfliktléisungsfäegkeeten ähnlech? Et ass wichteg Punkte kënnen ze krigeren Parteien ze kréien, während se an engem negativen Geeschtesraum sinn. Si erfuerderen allebéid Charme, en héijen EQ, an de beherrschende Gebrauch vu Wierder. Et ass och néideg d'Vertrauen an d'Versécherung vu béide Parteien ze kréien, wärend se objektiv an neutral bleiwen als Vermëttler. Wann Dir en Deel vum Konflikt sidd, da gëtt et nach méi usprochsvoll roueg ze bleiwen, ze kommunizéieren, a béid Parteie mateneen ze vertrauen.

Kommunizéieren wärend Konflikter ass schwéier. Wa Leit sech géigesäiteg verstinn, géif et iwwerhaapt kee Konflikt ginn.

Dir musst als éischt bestëmmen ob de Konflikt eng Fehlkommunikatioun, Mëssverständnes oder e richtege Sträit ass.

D'Quell z'identifizéieren ass och Deel vun de Konfliktléisungsfäegkeeten. Wann d'Quell identifizéiert ass, ass et Zäit d'Thema auserneen ze briechen an d'Saach eent fir eent ze léisen. Vill Schwieregkeete sinn nëmmen eng Manifestatioun vun engem méi déifgrënnende Probleem, et ass net anescht wéi Symptomer vun enger Krankheet. Attacke vum Symptom direkt wéi e Féiwer hëlleft dem Symptom ze linderen an de Patient ze tréischten, awer et kënnt zréck wann d'Quell, soen eng Infektioun, net zur selwechter Zäit behandelt gëtt.

Kuckt och: Wat ass e Bezéiungskonflikt?

Konfliktléisungsfäegkeeten am Bestietnes

Hochzäit ass eng vun de wichtegste Bezéiungen déi eng Persoun während hirem Liewe kann hunn. Konflikter am Bestietnes hunn e laangwieregen Impakt an beaflossen aner wichteg Leit an Ärem Liewen.

Wéinst der emotionaler Uschloss un d'Saach ass et vill méi schwéier roueg ze bleiwen während Bestietnisskonflikter am Géigesaz zu Geschäftsproblemer.

Konfliktléisungsfäegkeeten am Bestietnes si méi wichteg a schwéier ëmzesetzen, well et méi no bei doheem ass.

Koppele streiden a streiden déi ganzen Zäit, a méi dacks wéi net, ass d'Léisung de Fra mat enger méi staarker Perséinlechkeet hire Wee ze loossen. Probleemer ignoréieren ass och Deel vun der Reife an enger Konfliktléisungsfäegkeet. D'Saachen ze loossen a behandelen wéi Waasser ënner der Bréck ass dee schnellste Wee fir e Konflikt ze léisen, besonnesch wann et net de Wäert wäert sinn.

Et gi sensibel Themen déi wichteg sinn ze diskutéieren. Wa keng Frae Konfliktléisungsfäegkeeten hunn fir d'Saach ze léisen, betruecht eng neutral Drëtt Partei professionell astellen wéi e Beroder oder Therapeut . Et ass wichteg ze bemierken datt wann zwou Persounen, besonnesch bestuete Leit mat Kanner, emotional diskutéieren, et d'Chance d'Saache méi schlecht ze maachen.

E puer Leit gräifen al Wonne op, gräifen zu Beleidegungen, Nummopruff an aner Weeër fir hire Mann ze schloen, datt och wann hallef gemengt d'Situatioun kéint weider verschlechteren, a méi Brennstoff zum Feier bäifügen.

Konfliktléisungsfäegkeeten erfuerderen eng Mëschung aus haarden a mëllen Fäegkeeten. Kritescht Denken a Logik sinn noutwendeg fir de Problem auserneen ze briechen an handlungsfäeg a praktesch Léisungen ze fannen fir d'Basisdaten ze léisen. Soft Fäegkeeten wéi d'Fäegkeet Verantwortung ze iwwerhuelen, Kritik a Flexibilitéit sinn och noutwendeg fir d'Saachen zu enger frëndlecher Léisung ze bewegen.

Problemer an Ärer Bezéiung upassen ass Deel vum Liewen. Eeler laangfristeg Koppele ginn duerch rau Zäiten wéi gëfteg Bezéiungen . Wéi och ëmmer, Koppelen a gesonde Bezéiungen identifizéieren hir Problemer a schaffen zesumme fir se ze léisen. Et ass en onendlecht Zyklus wéi Probleemer entstinn a Koppele schäerfen hir Konfliktléisungsfäegkeeten wéi se méi al ginn a méi Schwieregkeeten an hirer Unioun erliewen.

Deelen: